- Poštenost. Kod postizanja ciljeva društva bitno je povezivanje i rad s ljudima u koje se možemo pouzdati. Zahtijevamo pošteno ponašanje i otvoren odnos prema svima koji su uključeni u proces. Poštujemo pravila, poslovne etike te sklopljene dogovore.
- Povjerljivost. Tajne društva i poslovne tajne obrađujemo kao povjerljive. Zaposlenici informacije koriste samo za obavljanje radnih zadataka.
- Nepristranost. Zaposlenici izbjegavaju bilo kakav oblik diskriminacije koja bi se zasnivala na dobi, rasi, etničkoj pripadnosti, nacionalnosti, jeziku, vjeroispovijesti, političkom ili sindikalnom uvjerenju, spolu, spolnoj usmjerenosti ili zdravlju.
- Skladnost. U društvu djelujemo u skladu s važećim zakonodavstvom, smjernicama, internim pravilima, prihvaćenim aktima, standardima, etičkim kodeksom i vrijednostima koncerna INTEREUROPA.
- Odgovornost. Svoje obveze ispunjavamo i preuzimamo odgovornosti za svoja postupanja prema ostalim zaposlenicima, dioničarima, kupcima, dobavljačima, prirodnom i društvenom okolišu.
- Transparentnost. Obavještavanje unutar društva kao i prema van odvija se transparentno, razumljivo, otvoreno i pošteno.
|